入职体检是每个员工必须要进行的一项检查，而入职体检常规五项是哪五项检查呢？以下是解读入职体检中的常规检查项目的文章。
一、身高体重测量
身高体重测量是入职体检中的第一项检查，通过测量身高和体重来计算出BMI指数，判断是否存在肥胖或偏瘦的情况。BMI指数是体重（千克）除以身高（米）的平方，正常范围为18.5-24.9。如果BMI指数超出正常范围，需要进行进一步检查。
二、视力检查
视力检查是入职体检中的第二项检查，通过测量眼睛的视力来判断是否存在近视、远视或散光等问题。视力检查需要进行裸眼视力和矫正视力的测量，如果存在问题需要进行进一步检查或配镜。
三、听力检查
听力检查是入职体检中的第三项检查，通过测量耳朵的听力来判断是否存在听力损失或耳聋等问题。听力检查需要进行纯音听力和语言听力的测量，如果存在问题需要进行进一步检查或治疗。
四、心电图检查
心电图检查是入职体检中的第四项检查，通过测量心脏的电活动来判断是否存在心脏问题。心电图检查需要进行静息心电图和运动心电图的测量，如果存在问题需要进行进一步检查或治疗。
五、血常规检查
血常规检查是入职体检中的第五项检查，通过检查血液中的各项指标来判断是否存在贫血、感染或其他血液问题。血常规检查需要进行血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标的测量，如果存在问题需要进行进一步检查或治疗。
以上就是入职体检常规五项检查的内容，通过这些检查可以全面了解员工的身体状况，及时发现问题并进行治疗，保障员工的身体健康。
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