入职体检是企业对员工进行的一项重要的保障措施，通过入职体检可以了解员工的身体状况，为员工提供相应的健康保障。入职体检常规五项是哪五项检查呢？下面就来一一介绍。
一、身高体重测量
身高体重测量是入职体检的第一项检查。通过身高体重测量可以了解员工的身体质量指数（BMI），从而判断员工是否存在肥胖或营养不良等问题，并为员工提供相应的健康指导。
二、视力检查
视力检查是入职体检的第二项检查。通过视力检查可以了解员工的眼睛是否存在近视、远视等问题，以及是否有其他眼部疾病。对于需要长时间使用电脑的员工，视力检查尤为重要。
三、听力检查
听力检查是入职体检的第三项检查。通过听力检查可以了解员工的听力是否正常，以及是否有其他耳部疾病。对于需要长时间处于噪音环境下工作的员工，听力检查尤为重要。
四、心电图检查
心电图检查是入职体检的第四项检查。通过心电图检查可以了解员工的心脏是否存在异常，以及是否有其他心血管疾病。对于需要长时间处于高压工作环境下的员工，心电图检查尤为重要。
五、血常规检查
血常规检查是入职体检的第五项检查。通过血常规检查可以了解员工的血液是否正常，以及是否存在贫血、炎症等问题。对于需要长时间处于高强度工作环境下的员工，血常规检查尤为重要。
以上就是入职体检常规五项检查。入职体检的操作步骤如下：
1.提前预约体检时间和地点。
2.在体检前一天停止饮酒、吸烟、饮茶等刺激性物质。
3.在体检当天空腹前往体检地点。
4.按照体检人员的要求进行各项检查。
5.等待体检报告出来后，根据体检结果进行相应的健康指导和保健措施。
通过入职体检，可以及时了解员工的身体状况，为员工提供相应的健康保障，从而保证员工的身心健康，提高员工的工作效率。
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