入职体检是一项重要的保障员工身体健康的措施。在新员工入职之前，公司通常会要求进行一次全面的体检，以确保员工的身体状况符合工作要求，并且保障员工的身体健康。那么，入职体检都包括哪些项目呢？下面我们来一一了解。
一、基本体检项目
1.生命体征检查：包括血压、脉搏、呼吸等指标的检查。
2.身体测量：包括身高、体重、腰围、臀围等指标的测量。
3.视力检查：包括裸眼视力、矫正视力等指标的检查。
4.听力检查：包括纯音听力、语音听力等指标的检查。
5.口腔检查：包括口腔卫生、牙齿状况等指标的检查。
6.心电图检查：检查心脏的电活动情况。
7.肺功能检查：检查呼吸系统的功能。
8.血常规检查：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标的检查。
9.尿常规检查：包括尿液颜色、PH值、蛋白质、糖等指标的检查。
二、特殊体检项目
1.肝功能检查：检查肝脏的功能情况。
2.肾功能检查：检查肾脏的功能情况。
3.血脂检查：检查血液中的脂肪含量。
4.血糖检查：检查血液中的糖含量。
5.乙肝检查：检查是否感染乙型肝炎病毒。
6.艾滋病检查：检查是否感染艾滋病病毒。
三、操作步骤
1.预约体检：公司通常会提前安排体检时间和地点，员工需要按照要求提前预约体检。
2.填写表格：员工需要填写相关的体检表格，包括个人基本信息、病史、用药情况等。
3.体检前准备：员工需要在体检前保持身体清洁，不要穿着过于紧身的衣服，不要吃过于油腻的食物。
4.体检过程：根据体检项目的要求，员工需要进行相应的检查。
5.等待结果：体检完成后，员工需要等待医生出具体检报告。
6.医生解读：医生会对体检报告进行解读，对于有问题的员工会进行相应的建议和治疗方案。
四、小结
入职体检是一项非常重要的措施，它能够保障员工的身体健康，提高员工的工作效率和工作质量。公司通常会根据员工的工作性质和工作环境来制定相应的体检项目，员工需要按照要求进行体检，并且根据医生的建议进行相应的治疗和保健措施。希望每一位员工都能够认真对待入职体检，保障自己的身体健康。