入职体检是企业对员工的一项必要程序，也是员工进入企业前必须完成的一项任务。在入职体检中，常规五项检查是必不可少的，那么这五项检查具体是哪些呢？
一、身高体重指数测量
身高体重指数是通过计算身高和体重的比值来判断一个人是否超重或者偏瘦的指标。在入职体检中，医生会通过测量身高和体重来计算身高体重指数，以判断员工的身体状况是否健康。
二、血压测量
血压是衡量一个人心血管健康状况的重要指标。在入职体检中，医生会通过测量员工的血压来判断其心血管健康状况，以及是否存在高血压等疾病。
三、血常规检查
血常规检查是通过对员工血液中的各项指标进行检测，来判断其血液状况是否正常，以及是否存在贫血等疾病。血常规检查包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数等指标。
四、尿常规检查
尿常规检查是通过对员工尿液中的各项指标进行检测，来判断其肾脏和泌尿系统的健康状况。尿常规检查包括尿液颜色、透明度、PH值、蛋白质、糖等指标。
五、肝功能检查
肝功能检查是通过检测员工血液中的肝功能指标，来判断其肝脏健康状况。肝功能检查包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素等指标。
以上就是入职体检常规五项检查的具体内容。在进行入职体检时，员工需要按照医生的要求进行操作，以确保检查的准确性。
操作步骤：
1.身高体重指数测量：员工需要脱去鞋子，站在身高体重测量仪上，医生会按照仪器要求进行测量。
2.血压测量：员工需要松弛身体，将袖口卷起，将袖口套在上臂上，医生会按照仪器要求进行测量。
3.血常规检查：员工需要将手臂伸直，医生会用针头抽取一定量的血液进行检查。
4.尿常规检查：员工需要将尿液收集在指定容器中，医生会用试纸对尿液进行检测。
5.肝功能检查：员工需要将手臂伸直，医生会用针头抽取一定量的血液进行检查。
入职体检是企业对员工的一项重要程序，也是员工保障自身健康的一项必要任务。希望大家在进行入职体检时，能够认真配合医生进行检查，以确保自身健康状况。