入职体检是每个应聘者必须要经历的一道关卡，它不仅是企业对员工身体健康状况的保障，也是对企业自身的负责。但是，在进行入职体检时，有些应聘者会因为某些原因被拒绝，那么，入职体检哪些会被拒绝呢？
一、患有传染病的人
患有传染病的人是不能进行入职体检的，因为这样会对其他人员造成威胁。传染病包括但不限于艾滋病、病毒性肝炎、结核病等。
二、患有严重疾病的人
患有严重疾病的人也不能进行入职体检。严重疾病包括但不限于癌症、心脏病、肝病等。这些疾病会对工作造成不良影响，同时也会对其他员工造成不良影响。
三、酗酒或吸毒的人
酗酒或吸毒的人是不能进行入职体检的。这些行为不仅会对工作造成不良影响，也会对其他员工造成不良影响。
四、身体有严重缺陷的人
身体有严重缺陷的人也不能进行入职体检。严重缺陷包括但不限于肢体残疾、视力严重受损、听力严重受损等。这些缺陷会对工作造成不良影响，同时也会对其他员工造成不良影响。
五、女性怀孕期间
女性在怀孕期间是不能进行入职体检的，因为体检会对胎儿造成影响。如果女性怀孕期间需要进行体检，需要在医生的指导下进行。
如何进行入职体检？
入职体检前，应聘者需要了解体检的流程和注意事项。下面是入职体检的操作步骤。
一、预约体检时间
在收到入职通知后，应聘者需要尽快预约体检时间。一般情况下，体检时间在工作日上午进行。
二、准备体检材料
在体检前，应聘者需要准备好体检材料，包括身份证、照片、体检表等。同时，应聘者需要遵守体检前的禁食、禁饮等要求。
三、进行体检
在体检时，应聘者需要遵守医生的指导，如配合体检、服从医生的指示等。体检过程中，医生会对应聘者进行身体检查、血液检查、尿液检查等。
四、等待体检结果
在体检后，应聘者需要等待体检结果。如果体检结果符合要求，应聘者就可以正式入职了。如果体检结果不符合要求，应聘者需要在医生的指导下进行治疗。
入职体检的注意事项
在进行入职体检时，应聘者需要注意以下事项。
一、遵守医生的指示
在进行体检时，应聘者需要遵守医生的指示，如配合体检、服从医生的指示等。
二、遵守体检前的禁食、禁饮等要求
在进行体检前，应聘者需要遵守体检前的禁食、禁饮等要求，以确保体检结果准确可靠。
三、避免运动和重体力劳动
在进行体检前，应聘者需要避免运动和重体力劳动，以避免影响体检结果。
四、避免情绪波动
在进行体检时，应聘者需要避免情绪波动，以避免影响体检结果。
结论
入职体检是每个应聘者必须要经历的一道关卡，它不仅是企业对员工身体健康状况的保障，也是对企业自身的负责。在进行入职体检时，应聘者需要遵守医生的指示，遵守体检前的禁食、禁饮等要求，避免运动和重体力劳动，避免情绪波动。同时，应聘者需要了解入职体检哪些会被拒绝，以避免不必要的麻烦。